{"id":720,"date":"2021-07-13T15:26:09","date_gmt":"2021-07-13T22:26:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cultureindex.ca\/?page_id=720"},"modified":"2022-04-06T11:28:25","modified_gmt":"2022-04-06T18:28:25","slug":"board-of-advisors","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.cultureindex.io\/fr\/board-of-advisors\/","title":{"rendered":"Comit\u00e9 de Conseillers"},"content":{"rendered":"
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Notre Pr\u00e9cieux Conseil d\u2019Administration<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nous remercions notre conseil d\u2019administration d\u2019avoir fourni du temps, de l\u2019expertise et des conseils pour faire de l\u2019Index de la Culture Canadienne au Travail un partenariat fructueux pour tous.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\"Jaclyn<\/figure>

Jaclyn Stewart<\/h3>

Vice-doyen Acad\u00e9mique, Facult\u00e9 des Sciences<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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L'Universit\u00e9 de la Colombie-Britannique<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Jaclyn (Jackie) est une psychop\u00e9dagogue engag\u00e9e dans l'enseignement, la recherche et le leadership \u00e0 l'Universit\u00e9 de la Colombie-Britannique (UBC). Ses recherches utilisent des conceptions \u00e0 m\u00e9thodes mixtes pour \u00e9tudier les effets des \u00e9motions sur l'apprentissage, l'enseignement inclusif et l'\u00e9quit\u00e9 dans l'enseignement des sciences. Elle a d\u00e9velopp\u00e9 et valid\u00e9 des instruments pour mesurer les \u00e9motions, apprendre \u00e0 partir de la r\u00e9troaction et comprendre la chimie.\u00a0Jackie est passionn\u00e9e par l'enseignement inclusif et la promotion du bien-\u00eatre des \u00e9tudiants gr\u00e2ce \u00e0 des conceptions de cours innovantes. Elle a encadr\u00e9 plus de 80 \u00e9tudiants de premier cycle et des cycles sup\u00e9rieurs en recherche sur l'enseignement des sciences et tire une grande satisfaction professionnelle de ses nombreuses collaborations inspirantes et productives.<\/span><\/p>

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En dehors du travail, Jackie aime passer du temps dans la for\u00eat et \u00e0 la plage avec sa famille, qui comprend son mari, ses deux jeunes fils et son golden retriever.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\"Manu<\/figure>

Manu Varma<\/h3>

Principal en Strat\u00e9gie<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Traction Ventures \u00e0 Traction on Demand.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Manu a pass\u00e9 plus de 25 ans dans le domaine des RH, travaillant au Canada, aux \u00c9tats-Unis, \u00e0 Hong Kong et en France. Il a une passion pour la technologie et les gens, et a contribu\u00e9 \u00e0 faire cro\u00eetre Traction on Demand \u00e0 plus de 600 personnes. Aujourd\u2019hui, il joue un double r\u00f4le en tant que strat\u00e8ge principal de Traction Ventures, qui est une branche de Traction on Demand essayant d\u2019incuber et de cr\u00e9er 100 PDG en 10 ans, qui ont tous une forte culture et un fort engagement envers l\u2019altruisme. Il croit fermement \u00e0 la citation \u00ab le sens de la vie est de trouver votre don, et le but est de le donner \u00bb et \u00ab l\u2019entreprise comme force pour le bien \u00bb. Le mod\u00e8le d\u2019affaires de Traction a \u00e9t\u00e9 construit sur cette citation. Traction on Demand a \u00e9t\u00e9 l\u2019un des premiers 100 BCorps du Canada et continue de cro\u00eetre au Canada, aux \u00c9tats-Unis, en Inde et, plus r\u00e9cemment, en Australie. Traction on Demand est dans le top 10 Great Places Work depuis 6 ans.\u00a0\u00a0 \u00a0<\/p>

Lorsqu\u2019il ne travaille pas, vous pouvez le trouver sur le court de tennis ou siroter un vin rouge du vieux monde dans les restaurants de Vancouver et de Toronto.\u00a0<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\"Lorie<\/figure>

Lorie Corcuera<\/h3>

Directrice HR<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Vancouver et Los Angeles au DNEG et Auteure BC Workplace Culture Scan Report 2020.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Lorie Corcuera est responsable des RH, de Vancouver, et de L.A. pour DNEG, l\u2019une des principales entreprises mondiales d\u2019effets visuels, d\u2019animation et de conversion st\u00e9r\u00e9o pour le long m\u00e9trage et la t\u00e9l\u00e9vision. Lorie est un partenaire d\u2019affaires strat\u00e9gique et un leader de la culture avec plus de 20 ans d\u2019exp\u00e9rience dans la strat\u00e9gie et la mise en \u0153uvre de la culture et de l\u2019appartenance, l\u2019encadrement ex\u00e9cutif, l\u2019alignement sur le leadership, la conception et l\u2019efficacit\u00e9 organisationnelles, l\u2019apprentissage et le perfectionnement, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion. et am\u00e9liorer les exp\u00e9riences en milieu de travail qui inspirent le but, les liens et l\u2019impact. Diriger et aimer par l\u2019exemple est son mantra. Lorie a \u00e0 c\u0153ur d\u2019\u00e9lever l\u2019exp\u00e9rience de vie au travail et de cultiver une communaut\u00e9 qui enflamme et enrichit notre esprit humain. Sa citation pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e est celle de Maya Angelou : \"J\u2019ai appris que les gens oublieront ce que vous avez dit, les gens oublieront ce que vous avez fait, mais les gens n\u2019oublieront jamais ce que vous leur avez fait ressentir.\"<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\"Taylor<\/figure>

Taylor Wright<\/h3>

UBC Chercheur en Equit\u00e9, PhD<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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L'Universit\u00e9 de la Colombie-Britannique<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\"Pangus<\/figure>

Pangus Kung<\/h3>

Principale National, Relation Partenariat<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00a0Le Centre Canadien pour la Diversit\u00e9 et l'Inclusion.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00c0 titre de responsable national des relations avec les partenaires au Centre canadien pour la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion (CCDI), Pangus \u00e9tablit et g\u00e8re les relations de l\u2019organisation avec ses partenaires et ses clients-conseils. Fort d\u2019une d\u00e9cennie d\u2019exp\u00e9rience dans le secteur sans but lucratif au sein de deux des plus grandes chambres de commerce du Canada (Vancouver et Toronto), Pangus poss\u00e8de une vaste exp\u00e9rience de l\u2019interaction avec divers milieux d\u2019affaires partout au pays.<\/p>

Originaire de Vancouver, Pangus est dipl\u00f4m\u00e9 de la Sauder School of Business de l\u2019Universit\u00e9 de la Colombie-Britannique et si\u00e8ge actuellement au Diversity and Leadership Advisor y Council de la Chambre de commerce du Grand Vancouver.<\/p>

Pangus r\u00e9side actuellement \u00e0 Toronto et est un fervent amateur de sports (Go Canucks!) Pangus a \u00e9galement fait de la collecte de fonds pour Movember et a un amour des voyages et de la bonne nourriture.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\"Livleen<\/figure>

Livleen Veslemes<\/h3>

Pr\u00e9sidente<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Lumi Foods<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Forte d\u2019une exp\u00e9rience de 20 ans en tant qu\u2019op\u00e9rateur, Livleen apporte une expertise provenant de diverses industries, notamment les dispositifs m\u00e9dicaux, la biotechnologie, les produits de consommation emball\u00e9s, les t\u00e9l\u00e9communications et l\u2019h\u00f4tellerie. Elle a occup\u00e9 des postes de direction dans des soci\u00e9t\u00e9s priv\u00e9es et cot\u00e9es en bourse \u00e0 toutes les \u00e9tapes du cycle de vie, du d\u00e9marrage \u00e0 la commercialisation mondiale.<\/p>

Livleen a obtenu son titre de comptable en management accr\u00e9dit\u00e9e en 2001 et est comptable professionnelle agr\u00e9\u00e9e.<\/p>

Pendant son temps libre, vous pouvez la rencontrer en kayak sur l\u2019un des magnifiques lacs de la r\u00e9gion de Vancouver.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\"\"<\/figure>

Michelle Dragon<\/h3><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ressources Humaines, Premi\u00e8res Nations de Westbank.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Michelle a plus de 10 ans d'exp\u00e9rience dans tous les aspects des RH. Elle se sp\u00e9cialise en acquisition de talents et est certifi\u00e9e en embauche bas\u00e9e sur la performance. Elle croit qu'une bonne organisation commence par trouver le bon talent, puis par cultiver ce talent. Michelle est passionn\u00e9e par les gens, car ce sont vraiment les GENS qui font la diff\u00e9rence. <\/p>

En tant qu'Autochtone, Michelle a toujours aspir\u00e9 \u00e0 en savoir plus sur son h\u00e9ritage et \u00e0 redonner et elle a fi\u00e8rement plac\u00e9 plus de 100 personnes autochtones dans des carri\u00e8res pendant son s\u00e9jour \u00e0 la First Nations Health Authority, \u00e0 la Nation Tsleil-Waututh et \u00e0 la Premi\u00e8re Nation Westbank. <\/p>

Michelle s'associe \u00e0 la direction de l'organisation pour \u00e9tablir une meilleure culture et am\u00e9liorer l'exp\u00e9rience des employ\u00e9s. La mise en \u0153uvre d'initiatives en sant\u00e9 mentale, de programmes d'engagement et de r\u00e9compenses et de reconnaissance ne sont que quelques-uns des h\u00e9ritages permanents de son travail jusqu'\u00e0 pr\u00e9sent dans sa carri\u00e8re. Pendant que Michelle ne travaille pas, vous pouvez la trouver dans son studio en train de cr\u00e9er de l'art. <\/p>


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\"Meghan<\/figure>

Meghan Vallis<\/h3>

Vice-Pr\u00e9sident, Ventes de Groupe<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Western Canada \u00e0 Equitable Life Canada<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tLinkedin<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLIRE DAVANTAGE<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t

En tant que vice-pr\u00e9sidente des ventes du Groupe pour l\u2019Ouest canadien chez Equitable Life, Meghan Vallis dirige l\u2019\u00e9quipe des ventes de l\u2019Ouest. Elle se passionne pour aider les conseillers et les employeurs \u00e0 transformer leur exp\u00e9rience des avantages sociaux des employ\u00e9s en ce que Meghan appelle les avantages vantards. Sa carri\u00e8re de 15 ans s\u2019est articul\u00e9e autour de trois piliers : \u00e9tablir des relations significatives, adopter des technologies et des solutions novatrices et exploiter le potentiel des autres pour atteindre des objectifs strat\u00e9giques tout en les soutenant individuellement. En tant que nerd des avantages complets, Meghan aime parler boutique et se connecter avec les gens dans l\u2019industrie. Les gens comptent sur Meghan pour ses perspectives uniques, et elle est une ressource incontournable pour les coll\u00e8gues et les clients de l\u2019industrie.<\/p>

Quand elle n\u2019est pas au travail, vous trouverez Meghan skier \u00e0 Sun Peaks, essayant de ne pas tomber de son v\u00e9lo, et la formation de son nouveau copain flou Pizza! (prononc\u00e9 Pizz-ahhhh).<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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