Notre Histoire
En 2021, The ReFrame Group a lancé The Canadian Workplace Culture Index, Report, and Certification. En 2021, une recherche a été menée auprès de plus de 1 000 Canadiens pour établir un indice national, c'est-à-dire une référence, des opinions des Canadiens moyens sur la culture en milieu de travail. En août 2021, l'indice canadien de la culture en milieu de travail a commencé à certifier les organisations par rapport à notre référence uniquement canadienne. Lisez le rapport 2021 sur la culture en milieu de travail au Canada ici. Chaque année, à l'Indice canadien de la culture en milieu de travail, nous effectuons de nouvelles recherches pour rétablir notre indice et le maintenir aussi à jour que possible.
Les organisations se certifient pour plusieurs raisons, y compris la mise à niveau de leur marque d’employeur et de leur culture en milieu de travail, l’amélioration des efforts de recrutement et le maintien et la publication que leur culture en milieu de travail est une priorité. La certification de la Culture en Milieu de Travail Canadien offre un rendement du capital investi moins long et plus élevé que les autres services.
Les organisations sont mesurées à l'aide d'un sondage par chat conversationnel pour les employés qui prend environ 5 minutes à remplir. À la fin, les organisations reçoivent des rapports, des données, des réponses qualitatives, des scores par rapport à nos moyennes nationales et des informations exploitables sur la façon d'améliorer leur culture d'entreprise à travers six attributs différents : la satisfaction au travail, l'attention de l'entreprise, la diversité et l'inclusion, la reconnaissance et l'information, la connexion avec les employés, et fidélité.
Nous sommes guidés par notre conviction fondamentale qu'une culture organisationnelle exceptionnelle enrichit l'expérience humaine dans le cadre de notre mission d'utiliser la recherche, les meilleures pratiques et des technologies innovantes pour évaluer, activer et amplifier une culture organisationnelle exceptionnelle. En savoir plus sur notre conseil d’administration.
Nous sommes ouvert et heureux de partager notre chemin et vision. N'hésiter pas à nous contacter!. Écrivez-nous directement info@cultureindex.io
Notre Histoire (2018-2020)
En 2018, les personnes et experts de la culture à Spark Creations ont déterminé ce qu’est une organisation axée sur les personnes et la culture, ainsi que comment en créer une. Dans leur travail de consultation auprès d’organisations et de particuliers , ils ont pu observer qu'une organisation axée sur les personnes et la culture a ses défis, même pour les dirigeants des organisations les plus novatrices du Canada. Maintenir une telle culture à long terme, surtout dans le monde complexe d’aujourd’hui, est extrêmement difficile. L'équipe a publié un rapport qui comprenait des idées sur la façon de développer une organisation axée sur les personnes dans par le rapport de 2020 de la Colombie-Britannique sur la Culture.
En 2020, l'équipe Spark Creations s'est dissoute pour diriger de grandes entreprises et créer des organisations People-First. Ils ont travaillé avec un partenaire de longue date Le ReFrame Group, pour transmettre leur travail sur le Rapport Sur la Culture au Travail. L'équipe au ReFrame Group à pour vision et valeur de mettre en avant les personnes et la culture. Ils ont donc concentré leur efforts sur le développement d'un rapport original pour reconnaître, favoriser et amplifier une culture organisationnelle exceptionnelle. En 2021, The ReFrame Group a lancé The Canadian Workplace Culture Index, Report, and Certification.