Every year at The Canadian Workplace Culture Index, we conduct research into Canadians’ opinions about Workplace Culture to establish our unique index.
Nous sommes ravis de travailler sur notre rapport de recherche 2022 et nous sommes impatients de vous fournir les informations les plus récentes et les plus précieuses sur l'état de la culture en milieu de travail au Canada. The complete 130+ page 2022 Canadian Workplace Culture Report is available for purchase here.
Half of of Canadians say they’d leave their current role for the same one elsewhere for a 5% raise.
In February of 2022, we partnered with researchers at The University of British Columbia to gather feedback from more than 2000 Canadians to develop a representative sample of the Canadian population by location, age, gender, and ethnicity. For 2022, we doubled the size of our data set from 2021 and developed new indices for each province and three times more industries than in 2021. We defined new more detailed indices and deepened our focus on belonging, psychological safety, flexibility, and justice in a Canadian context. The Canadian Workplace Culture Index is derived from the opinions of Canadians like you.
Black Canadians were nearly five times more likely than Asian Canadians to report losing a job due to COVID.
In May 2021, we partnered with the L'Institut Angus Reid to bring together extensive data collection and in-depth analysis regarding how Canadians perceive their workplaces. The Canadian Workplace Culture Index was derived from that data and is used to measure an organization’s workplace culture using the opinions of Canadians like you. Lancé à l'automne 2021, le programme canadien de certification de la culture en milieu de travail publiera un rapport annuel sur l'état de la culture en milieu de travail au Canada. Passez en revue les informations de nos recherches de 2021 ici.
Education level is the strongest predictor that a Canadian will report they have a positive workplace culture.
Le Rapport 2020 - Là Où Tout a Commencé
L’Index de la Culture Canadienne au Travail découle du besoin de mesurer, d’évaluer et d’améliorer les milieux de travail exceptionnels en fonction des données réelles sur les employés. L’Index de la Culture Canadienne au travail a été inspiré par le Rapport d’analyse de la culture en milieu de travail de 2020 réalisé par Spark Creations, un consultant en ressources humaines et culturelles. Lorie Corcuera, fondatrice de Spark Creations, siège au conseil d’administration du CWCI. Ce rapport approfondi comprenait plus de 800 entrevues avec des dirigeants organisationnels qui ont mené à l’élaboration du rapport de 2020. L’Indice de la culture en milieu de travail du Canada et les programmes de certification ont été créés en tenant compte du rapport de 2020.
The 2020 report’s insightful and useful guides created a report that not only shared key insights and excellent organizational examples, but also laid out steps to evaluate and optimize organizational culture in a straight forward and valuable way. Contact us if you’d like a copy of the 2020 Workplace Culture Report.
La Certification Canadienne de la Culture au Travail du Canada recueille des données sur l’expérience des employés au moyen d’un sondage par clavardage novateur et attrayant. Une fois que les employés auront fourni de la rétroaction, votre organisation recevra un rapport de haut niveau sur les données, un rapport de synthèse comprenant une analyse et des recommandations sur les prochaines étapes stratégiques pour faire évoluer votre culture en milieu de travail. Et, bien sûr, un badge et des guides pour déployer le sondage et promouvoir votre certification.
